関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設を使用することができます。関東ITソフトウェア健康保険組合とは、社会保険事務所に代わって健康保険に関する全ての事業を行っている機関です。設立以来、健康づくりや疾病予防のための保健事業、また付加給付など政府管掌健康保険よりも充実した独自の事業を積極的に実施し、景気変動の影響を受けながらも、関連業界の堅実な伸びを反映して事業所数並びに被保険者数ともに順調に増加し、IT業界を代表する企業が数多く加入しております。
ゴルフは
当社サークル一番人気
コース料理も
気軽に楽しめます
◎往復航空券とホテルの宿泊セットもあるITSスカイパック。半額補助（上限20,000円／年度内2回まで）により低料金で海外旅行の企画も出来ると意外に人気。年に一度は、思いっきり羽を伸ばすのも、良い仕事をする上での条件と､当社は考えています。
「親睦会に関する補助金制度」は、3ヶ月に1度に開催される飲み会の補助金（5,000円/１回）制度です。 各部門内または部門間における社員同士の交流を促進し、親睦を深める為に、コミュニケーションの向上を支援することを目的とした制度です。 当該部門全員（契約社員・アルバイトも含む）が参加対象となり、歓迎会や送別会，忘年会等が補助金対象となります。
社員の体力づくりや親睦等をはかるためにサークル活動を支援する補助金制度があります。
最新機種でのサイトチェックも仕事の1つ
最新の携帯が発売される度に、どのような機能がついているのか、どんな動きをするのか？そんな好奇心旺 盛な社員の為に､KLabでは、社員個人に携帯端末の新規購入・最新機種買い替えを促進する為、次の制度を 取り入れています。
当社には、夏季休暇の概念がありません。その代わり、1年の中でどこでも連続5日間の休暇を取得する事ができます。
当社の社員は、シーズンオフに他の連休にあわせて海外旅行や国内旅行を自由に楽しんでいます。
勤続年数が5年経過毎に連続5日間の休暇が、フレックスバケーションとは別に取得できます。
「ちょっとひと息」でいい仕事ができます
社内に設けられたリフレッシュエリア。ミネラルウォーターサーバや､インスタントコーヒー・緑茶は、フリードリンクになっています。ソファーも置いてありますので、他部署の社員との交流の場にもなっていて社内の中でも賑やかな場所のひとつです。その他にも､ジュースやお菓子等の自動販売機も設置しています。
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度が完備されています。福利厚生も充実しています。
通勤費・出張等の交通費は上限無しの全額支給です。
メンタルヘルス研修の様子
社員や、社員の家族の方が、メンタル的な個人的な悩みや心配ごとを専門のカウンセラーに、会社に知られる事なく、相談やカウンセリングを受ける事でが来る制度です。当社の正社員とその家族の方であれば、カウンセリング料は、一切かかりません。また、KLａｂでは、職場のメンタルヘルス対策にも熱心です。部下の心のサインを見逃さない為に、管理職として何ができるのかについて真剣に取り組んでいます。その一例として、年2回定期的に管理職対象に「メンタルヘルス研修」を行い、部下とのコミュニケーションのとり方につき皆で勉強をしています。
従来の定期健康診断を中心とした健康管理だけに留まらず、一歩踏み込んだ施策を講じることにより社員の健康・福祉の更なる増進を図るため導入した制度となります。
